Die Kollegiale Beratung ist eine gute Gelegenheit, die Methode des Reflecting Teams auszubrobieren. Sehr gut finktioniert sie mit persönlichen Anliegen. Wenn Ihr ein Experiment macht, und es mit einem kontroversen Thema ausprobiert ist Folgendes wichtig: Die Person, die das Thema einbringt sollte auch eine Frage an das Thema haben und es sollte klar werden, warum das Thema für die Person relevant ist.
3 Regeln
Das reflektierende Team ist eine spannende Methode. Das merkwürdige -und wirksame- daran ist, dass das Team über eine persönliche Fragestellung von einer Person spricht und dabei:
- in der dritten Person über die Person spricht: "Luisa hat davon erzählt, wie … . Mir ist aufgefallen, dass sie… ".
- Die Beiträge im reflekting Team werden wohlwollend und wertschätzend formuliert.
- Das reflektierende Team muss sich nicht einigen, im Gegenteil eine Meinungsvielvalt nach dem Motto "Wir sind uns einig, dass wir uns nicht einig sind" ist sehr wertvoll.
Ablauf
im Prinzip gilt der Ablauf für die Kollegiale Beratung. Für die Variante ein Thema zu reflektieren (statt persönliches Anliegen) bringt dann eine Person ein Thema ein und das Ziel besteht darin über das Thema zu reflektieren und vielleicht etwas neues zu erfahren.
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Erzählung und Verständnisfragen des Themengebers
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Kleine Zielklärung: Besteht ein Ziel oder eine Frage – wenn ja: welche/s?
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Das reflektierende Team spricht untereinander und der oder die Themengeberin hört zu. Es hat sich bewährt, ähnlich wie bei dem kontrollierten Dialog mit einer wertschätzenden Zusammenfassung zu beginnen. Danach folgen dann gerne eigene Meinungen und Gewichtungen (mutig in ich-Form formuliert: "Ich sehe das so…")
- Dies habe ich vom Thema und vom Anliegen verstanden…und dies erscheint mir für unseren Themengeberin wichtig
- Dies finde ich bei unserer Themengeberin gut, interessant, bewundernswert, …
- Dieses denke ich zu dem Thema … und jenes wünsche ich unserer/m Themengeber*in …
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Abschluss: Statement von der/m Themengeber*in: "So geht es mir jetzt…, so war es für mich gerade…"
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Gemeinsame Reflexion und ggf. eine weitere Runde, wenn Zeit und interesse besteht
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Ein kurzes Gruppenstatement in das Padlet schreiben -wie bisher: Wir haben x gemacht. Dies ist uns aufgefallen…